Положение о Службе по содействию в трудоустройстве выпускникам 
Департамент здравоохранения города Москвы
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Департамента здравоохранения города Москвы
«Медицинский колледж № 1»
ПРИНЯТО (СОГЛАСОВАНО)
Педагогическим советом
ГБПОУ ДЗМ «МК № 1»
(протокол от 18.01.2023 № 2/23)
УТВЕРЖДАЮ
Директор
ГБПОУ ДЗМ «МК № 1» ___ А.Д. Геккиева
Приказ от 08.02.2023 № 74-ОД
М.П.
Рег. № 2.15
ПОЛОЖЕНИЕ
о Службе по содействию в трудоустройстве выпускникам
Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 1»
Москва
2023
- Общие положения
1.1 Настоящее положение регламентирует деятельность Службы по содействию в трудоустройстве выпускникам Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 1» (далее – Служба). Положение определяет порядок образования, организацию работы. и компетенцию Службы по содействию в трудоустройстве выпускникам. Положение разработано в соответствии с:
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказом Минобрнауки РФ от 14.06.2013 № 464 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
Письмом Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК 35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования»;
Письмом Минобрнауки России от 01.04.2011 № 12-538 «О системе информирования абитуриентов о трудоустройстве»;
Письмом Минобрнауки России от 20.01.2011 № АП-29/18 «Об автоматизированной информационной системе трудоустройства»;
Письмом Министерства просвещения РФ от 21 мая 2020 № ГД-500/05 «О направлении рекомендаций по вопросам трудоустройства выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в период подготовки к поэтапному полному или частичному возобновлению образовательными организациями образовательного процесса»;
Приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 23.09.2022 № 910 «О реализации образовательных программ в государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы»;
Уставом Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 1» (далее – Колледж), настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Колледжа.
1.2 Формирование и расформирование Службы осуществляется на основании приказа директора Колледжа.
- Цели, задачи и организация деятельности Службы
2.1 Главная цель Службы – создание и поддержание системы содействия трудоустройству выпускников – формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству выпускников Колледжа в соответствии с полученной специальностью.
2.2 Для достижения цели Служба решает следующие задачи:
мониторинг рынка труда;
информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
информирование студентов и выпускников о вакансиях с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
сотрудничество с организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с Центрами занятости населения;
взаимодействие с объединениями работодателей;
организация производственной практики (преддипломной) студентов с целью подбора будущего рабочего места и адаптации будущих специалистов на рабочем месте;
организация временной занятости студентов (в период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности с заключением срочных трудовых договоров) для приобретения опыта работы и повышения навыков успешного трудоустройства;
поиск эффективных механизмов социального партнерства по трудоустройству выпускников;
определение параметров повышение уровня конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
профориентационное сопровождение обучающихся колледжа в течение всего периода обучения;
создание базы данных вакансий рабочих мест медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы и организаций иного подчинения;
проведение индивидуальных бесед с обучающимися о правовых аспектах трудоустройства, подбор рабочих мест с учетом индивидуальных особенностей;
проведение тематических мероприятий, ярмарок вакансий, профессиональных конкурсов, Дней открытых дверей, Круглых столов, студенческих конференций и др. с привлечением работодателей для последующего установления контактов и сотрудничества по вопросам организации практик, дальнейшего трудоустройства;
заключение договоров о сотрудничестве с заинтересованными медицинскими организациями;
помощь в трудоустройстве выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
2.3 В целях повышения конкурентоспособности и профессионального развития выпускников Колледж обеспечивает развитие учебно-воспитательной работы со студентами:
совершенствует формы учебно-воспитательных мероприятий со студентами в целях развития их творческой активности, самостоятельности, инициативного поведения, коммуникативности, целеустремленности, исполнительности, ответственности, умения выстраивать общественные отношения, адаптироваться в трудовом коллективе;
проводит подготовку студентов к планированию собственной профессиональной карьеры, объективной самооценке индивидуальных ресурсов, мотивации к дальнейшему непрерывному образованию;
обеспечивает активное участие студентов выпускных курсов в мероприятиях, направленных на их трудоустройство (выставки, презентации медицинских организаций, собеседования с работодателями, конкурсы профессионального мастерства, экскурсии в медицинские организации).
2.4 Служба в соответствии с планом работы осуществляет следующие виды деятельности:
разработка и утверждение плана мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников;
анализ сведений о потребности в специалистах со средним медицинским образованием в городских медицинских организациях по данным Департамента здравоохранения города Москвы;
взаимодействие с медицинскими организациями по вопросам трудоустройства выпускников;
предоставление информации для выпускников о вакансиях рабочих мест в медицинских организациях;
организация встреч выпускников с работодателями («Ярмарки вакансий», индивидуальные встречи);
социально-психологическое сопровождение процесса трудоустройства выпускников (проведение опросов, тестирование и т.д.);
подготовка и согласование с отделом государственной службы и кадров Департамента здравоохранения города Москвы предварительного плана трудоустройства выпускников;
представление отчета о трудоустройстве выпускников в Департамент здравоохранения города Москвы;
анализ деятельности молодых специалистов по отзывам работодателей в медицинских организациях;
проведение мониторинга профессиональной деятельности выпускников колледжа в течение 3 лет.
2.5 Заседания Службы проводятся не реже 1 раза в два месяца. Заседания считаются правомочными, если на них присутствуют более половины ее членов.
2.6 По обсуждаемым вопросам на заседании Службы выносятся решения, в которых даются рекомендации и которые оформляются протоколом.
2.7 Итоги работы Службы проводятся на ее заседании не позднее сентября. Председатель Службы один раз в год на Педагогическом совете докладывает об итогах работы Службы по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников Колледжа.
- Управление деятельностью Службы
3.1 Председателем Службы является заведующий отделом практики, трудоустройства и аккредитации, который назначается директором Колледжа и осуществляет свою деятельность на основании Устава Колледжа, настоящего Положения.
3.2 Персональный состав Службы утверждается приказом директора Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы «Медицинский колледж № 1».
- Заключительные положения.
4.1 Настоящее Положение согласовывается с педагогическим советом и вступает в силу после утверждения директором Колледжа.
4.2 Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение оформляется приказом директора Колледжа.
4.3 Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, подлежат урегулированию в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом и иными локальными нормативными актами Колледжа.